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男女-夫婦心理・性差に対応した夫婦円満の知識が学べます
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夫婦円満-相談:性格別夫婦が行き違うパターン１
★性格タイプとは、その人の言動の習慣のパターンを言います。
簡単に言うと、横軸と縦軸、２つの軸で性格を分けます。
- 横軸は、理論に価値を置いているタイプ⇔感情に価値を置いているタイプ。
- 縦軸は、考えを競争してでも通すタイプ⇔考えをはっきり言わずに協調するタイプ。
すると、下記の図のようにリーダー・ピーターパン・サポーター・職人、４つのタイプに分けられます。 図に書いてあるタイプの大まかな特徴も読んでくださいね。
私は、1000件以上の相談者に性格タイプのテストをしました。
その結果ほとんどのご夫婦は対局の性格の組合せでした。
ご夫婦の組み合わせは、「リーダーとサポーター」「ピーターパンと職人」と組み合わせのご夫婦が多かったのでした。
下記が、性格タイプ分けの図です。
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【夫婦の主な性格】
■夫が「リーダー」妻が「サポーター」の組合せ
【夫婦の行き違いの一例】 夫(彼)が事業を始めるとき、有能なスタップの彼女にサポートしてもらうことがあります。 事業主と現場マネージャーでは、必要とされる能力が異なります。
夫がマネージャーである 妻にたいしてコーチングができないことがあります。 すると、妻を否定することが多く、妻の不満がつのります。 さらに、さらに男としての甘えが出てモラハラをすることも多くなります。
夫は感謝しているのに、妻に不満がつのることになります。
これは起業家の場合ですが、一般サラリーマンでも同じようなことが起きます。 仕事にまい進する夫と生活を楽しもうとする妻の行き違いです。 夫は妻を労い、話を聞くことで妻の不満を減らすことができます。
夫婦の子作りに関して、 起業家の夫は、ある程度仕事に目安がついてから子どもをつくろうとする傾向があります。
ですが、女性には子どもを作るタイムリミットがあります。 さらに「子供がほしい」という本能があります。 この男女の行き違いが起きると、妻が「もう駄目だ」と感じ離婚へ突入することも多いです。
男性は女性の性の本質を理解することが夫婦円満の秘訣です。 ----- 「リーダー」の夫の特徴 基本的に妻の話を聞けません。 指示命令で自分の意見を伝えます。 責任感は強いです。頼りになります。
自分が正しいと思っていることが多いです。 部下に対してもコーチングなどは苦手です。
【一般的傾向】 妻が反乱を起こすと弱い。どうしたら良い、混乱する。 本人は意識していないがモラハラの傾向がある。 妻に褒めてもらいたいが、素直に言えない。 夫婦仲が悪くなると、疑い深くなる。
【印象】 テキパキ 目を見てくる 自信満々
【コミュニケーションスタイル】 ズバリ切り込む話し方 一方的に自分の意見を主張する グイグイ・キビキビ 早口
----------- 「サポーター」の妻の特徴 自分の意見があっても夫に言えない。 嫌われることをサポーターは避けますので、夫と違う意見を言えないのです。 争うことを避ける習性があります。
ストレスが昂じると「体をこわした」などと言って、実家に帰ることがあります。 そのようにして夫をコントロールすることもあります。 結局、妻は本音も感情も意見も夫に伝えていません。
実際は夫に伝えていないのに、夫に伝えても夫は変わらないと感じています。
【一般的傾向】 「もう駄目だ」と感じると、夫のとの離婚も考える。 そのとき、夫に嫌われるような行動をしてから「離婚」を言い出すこともある。 苦労は厭わないが、常に自分が役に立っているかを確認したい。
【印象】 大人しい 優しい 暖かい
【コミュニケーションスタイル】 間合いを置いて話す 話すより聞き手になり相手を立てる 相槌を打ってくれる ユックリ |
これは一例です。
このようにならないために「夫と自分は別に人間であり個性も違う」このことを常識だと実感することが大切です。
さらにサポーターの方は、親との関係が自分の意見を伝えることのブレーキになっているか、育歴を確かめる必要があります。
なぜ、「あなたの意見を伝えられないのか」を考えるワークなどをお薦めします。
下記のメルマガにはそのようなワークも記載されています。
夫婦円満も離婚回避も夫婦再生も、夫婦の溝への橋渡しの方も、あなたと伴侶は子どもに対して異なる考えを持っていると知ることです。
まずは、伴侶に効果がある言葉を知ることです。
「離婚したくない」「夫婦仲を良くしたい」「もっと夫に愛されたい！」と願う方は、夫があなたに望んでいる言葉を考えましょう。これにはワークが最適です。
例をあげ、「そうそう、いつもそうなるの」と実感する「講師：中村はるみのセミナー」で、納得しながら、ワークをすることで夫婦仲が格段に良くなります。ご参加はこちらです。
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