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男女-夫婦心理・性差に対応した夫婦円満の知識が学べます
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夫婦円満の秘訣：夫が子供のメンターになる
| 妻はじっとあなたの行動を見ている |
花明さん(仮名)は妻の浮気問題でお問い合わせをしてきました。
今日はその問い合わせでしたショート・コンサルティングの内容です。
実は、花明さんは、私に話しているときに「息子はだらしがないから就職できない」などと《息子=だらしがないダメな奴》という意味を私に４回も言いました。
自分は正しいと完全に上目線で、息子さんの意見も気持ちも知ろうとしない様子がありありと見えました。
推測ですが、奥様に｢お前の教育はなっていない｣と今まで責めてきたと思います。
そのだらしがない成人した息子に彼はお金を出しているのです。
それに対して母親である奥様は「息子の人生は息子のモノ。本人に任せるべき！」と異なる意見を伝えています。お子様の教育に関してはテーマからズレますのでここではこれ以上書きません。
子育てに対する考えが夫と妻では、食い違っているのです。
教育方針の違いでも花明さんは妻を「無責任」と非難しているように私には聞こえました。
推測ですが、奥様に｢お前の教育はなっていない｣と今まで責めてきたのでは」と私は経験から感じました。⇒このことは正式なコンサルティングでは確かめる必要があります。
自分を非難された妻は夫に心を開くでしょうか？
花明さんの言葉、｢妻は僕と言葉を交そうともしないのだ。取りつく島さえない｣は如実に状況を語っています。
でもね。相手がけんもほろろでも、アプローチの方法はいくつもあるのです。
ここから私の無料のショート・コンサルティングが始まりました。
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◇中村はるみの実際のアドバイス 中村「息子さんに、『どんな会社に就職したい？ 君の考えは？』などと息子さんの意見を聴きましたか？」と問ました。 花明「え？！」と驚き、沈黙しました。 中村「息子さんの努力・良いところを見つけて、伝えていますか？」 花明「・・・」
中村「まずは息子さんのよいところを認めてあげてください。 花明さんの息子さんに対する態度を奥様はじーっと見ていますョ。
花明さんは『自分が変わると言っても、妻は僕を無視する。話しするきっかけもない』と言われますが、奥様はあなたをじっと観察しているのです。 息子さんに対してあなたの態度を変えることで、奥様に「自分は変わった」と伝えられるのです。
奥様は息子さんに対する花明さんの態度を、花明さんが奥様に対する態度と同じように感じているかもしれませんね」。
花明「・・・」 中村「奥様のお子様に対する考えを聞きましたか？」 花明「・・・そう言えば、食事だけは親の責任のように、気を配って作ります。」
中村「その奥様の良いところを認めてあげてください？さらに考えを聞いてください。 花明さんは意見を言わないで、奥様が何を考えているのかだけを聞くのです。 話の目的はお子様に対する奥様の考え・思いを聞き取ることです」。
花明「依頼するとどのくらいかかりますか？」
中村「最初は2時間をお考えください。人によっては1回で解決することもありますが、今の花明さんだとお時間は掛ります。3か月は見てください」。 花明「1ヵ月2万円。お金がもったいない」。
中村「だとしたら、弁護士に相談された方がいいのでは、奥様に財産がありますので、奥様の離婚の気持ちを撤回していただくためには、相当の努力が花明さんに必要です。 老後のことを考えると法律に精通することが花明さんには必要と存じます」。 |
問い合わせですから、これ以上のアドバイスをいたしませんでした。
夫婦仲が悪くなっても、一緒に過ごしている夫婦。
絶対に、伴侶をじーっと見ています。 女も男も！
妻に不満がある花明さん。
息子に不満がある花明さん。
妻から観ると、夫から非難されている妻と息子は仲間なのです。
妻の仲間である息子に対して態度を変えることで、夫が妻に「自分は変わった」とアピールができるのです。
妻と夫は親と言う仲間です。
子供に対する愛情をお互いに持っています。
夫婦互いが「子どものために」と考えて行動しているのです。
そこには親として子どもに対する愛という共通点があります。
人を仲良くさせるコツはお互いの共通点を確かめ合うことです。
妻が愛している子どもの成長のサポートを夫がすることで、夫婦の共通点=絆を確認できます。
夫の子供に対する愛情を感じることで妻は共感できるのです。
それが夫婦の絆の細い細い糸となります。
こじれているように見える関係も解きほどく糸口は必ずあるのです。
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今回の場合は
夫が子どものメンター・あるいはコーチとなることが、 夫婦円満の糸口になります。 |
- メンター（mentor）とは、優れた指導者。助言者。恩師。顧問。信頼のおける相談相手。
- コーチ（Coach)とは、相手が自ら望んで行動をおこせるように、対話・行動（コミュニケーション）を通して、相手が自ら望んでいることをできるようにサポートする人。
メンター・コーチとなるために大切な秘訣があります。
それは上記の《中村はるみの実際のアドバイス》に書かれています。
次回に解り易く記載しますね。(^_-)-☆
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